We wrześniu 2018, a więc po wejściu w życie przepisów RODO, wysłałem do potencjalnego pracodawcy CV zawierające starą klauzulę o danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U 2016 r., poz. 922 z późn. zm.)
Rozumiem, że w momencie wejścia w życie przepisów RODO, ustawa z 29.08.1997 przestała obowiązywać. Moje pytanie brzmi: Czy CV z taką starą klauzulą nie może podlegać przetwarzaniu przez pracodawcę? Czy to dyskwalifikuje mnie jako kandydata? Czy powinienem taki błąd skorygować, chcąc w dalszym ciągu ubiegać się o to stanowisko? W jaki sposób?
Stara klauzula o danych osobowych a RODO
-
- Posty: 1
- Rejestracja: 21 wrz 2018, o 05:52
-
- Posty: 1
- Rejestracja: 8 lis 2018, o 16:44
Re: Stara klauzula o danych osobowych a RODO
Postautor: Daniel M. BODO24 » 8 lis 2018, o 16:55
Dzień dobry,
informacja zamieszczona na już nieaktualnych CV na podstawie ustawy o ochronie danych osobowy z 1997 r. nie była "klauzulą informacyjną" lecz niezgodnym z przepisami wyrażeniem zgody kandydata do pracy. Aktualnie taki zapis nie powinien się znajdować w CV.
Otóż osoba aktualnie składająca CV przesyłając je na adres wyznaczony przez pracodawcę, wyraża tym samym zgodę na przetwarzania swoich danych osobowych poprzez świadome przesłanie dokumentu. Natomiast pracodawca jest zobowiązany do spełnienia obowiązku poprzez przekazanie "klauzuli informacyjnej" kandydatowi do pracy. Pracodawca nie musi odrzucić poprzedniej wersji CV lecz może ewentualnie dodatkowo wypełnić obowiązek informacyjny w celach formalnych.
Pozdrawiam
informacja zamieszczona na już nieaktualnych CV na podstawie ustawy o ochronie danych osobowy z 1997 r. nie była "klauzulą informacyjną" lecz niezgodnym z przepisami wyrażeniem zgody kandydata do pracy. Aktualnie taki zapis nie powinien się znajdować w CV.
Otóż osoba aktualnie składająca CV przesyłając je na adres wyznaczony przez pracodawcę, wyraża tym samym zgodę na przetwarzania swoich danych osobowych poprzez świadome przesłanie dokumentu. Natomiast pracodawca jest zobowiązany do spełnienia obowiązku poprzez przekazanie "klauzuli informacyjnej" kandydatowi do pracy. Pracodawca nie musi odrzucić poprzedniej wersji CV lecz może ewentualnie dodatkowo wypełnić obowiązek informacyjny w celach formalnych.
Pozdrawiam
Re: Stara klauzula o danych osobowych a RODO
Postautor: Pan Gaweł » 13 lis 2018, o 10:03
Tak jak wyzej napisano - nie dyskwalifikuje cie to w zaden sposob.
Zwalczanie trądziku: https://www.instagram.com/explore/tags/sevolium/
Re: Stara klauzula o danych osobowych a RODO
Postautor: Misza_88 » 24 sty 2019, o 19:12
Teraz to bardzo ważne, aby przestrzegać wszystkich zasad RODO. Dobrze, że w sieci jest dużo przydatnych informacji na ten temat, np. ten serwis https://rodowsparcie.pl/. Można z niego pobrać bezpłatny e-book przygotowany przez ekspertów.
Przejdź do
- Prawo administracyjne
- Prawo autorskie
- Prawo cywilne
- Prawo europejskie / Unia Europejska
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo Internetowe
- Prawo karne
- Prawa konsumenta
- Prawo nieruchomości
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy
- Prawo rodzinne
- Prawo spółek handlowych
- Prawo ubezpieczeniowe
- Pytania i porady prawne
- Studia prawnicze / aplikacje
- Szkolenia
- Wzory pism i umów
- Książki i edukacja prawna
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 6 gości
- Strefa czasowa UTC+02:00
- Na górę
- Usuń ciasteczka witryny
Prawo administracyjne
| Prawo autorskie
| Prawo cywilne
| Prawo europejskie / Unia Europejska
| Prawo finansowe
| Prawo gospodarcze
| Prawo Internetowe
| Prawo karne
| Prawo konsumenta
| Prawo nieruchomości
| Prawo podatkowe
| Prawo pracy
| Prawo rodzinne
| Prawo spółek handlowych
| Prawo ubezpieczeniowe
| Pytania i porady prawne
| Studia prawnicze / aplikacje
| Szkolenia
| Wzory pism i umów
| Książki i edukacja prawna