L4 z tytułu ciązy a podwyzki w firmie

Katherina
Posty: 1
Rejestracja: 2 lut 2018, o 16:54

L4 z tytułu ciązy a podwyzki w firmie

Postautor: Katherina » 2 lut 2018, o 17:17

Pracuje w duzej formie która ma zatrudnionych ok 500 pracownikow.
Pracuje na caly etat, umowa na czas okreslony.
Jestem na l4 ciązowym moj dział liczący ok 100 osób dostał podwyżki z wyjątkiem mnie.
Wynagrodzenie miesieczne placi firma nie zus.
Kierownik zapytany czemu zostalam pominięta przy uznaniu podwyzki oznajmił ze jestem na l4 i mi sie nie nalezy. Powiedzialam mu ze jest to naruszenie zasad rownego traktowania. Ten odeslal mnie do kadrowej a kadrowa do niego. Odbijanie pileczki. Znajoma pracujaca w tej samiej firmie, na tym samym dziale ale na innej zmianie i u innego kierownika dostala aneks do umowy mimo ze rowniez jest na l4 z tytulu ciazy! Dla mnie jest do dyskryminacja i naruszenie zasad rownego traktowania tym bardziej ze mam ten sam zakres obowiązkow co inni.

W poniedzialek ide do zarządcy firmy.

Macie jakies argumenty, ktore poprą moje zdanie?

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 6 gości