Rozwiazanie pracy

kasia_46
Posty: 1
Rejestracja: 21 gru 2016, o 23:33

Rozwiazanie pracy

Postautor: kasia_46 » 21 gru 2016, o 23:38

Sluchajcie mam problem, mianowicie sytuacja wyglada tak ze ostatniego listopada skonczyla mi sie roczna umowa i do tej pory nie dostalam nowej umowy,bylo tylko porozumienie ustne a znalazlam nowa prace a od stycznia chca mnie juz zatrudnic. Co robic w takiej sytuacji jak rozwiazac stosunek pracy i ile czasu wypowiedzenia, za kazdym razem kiedy o tym wspominam szefowa nic nie wie i mnie zbywa bo ksiegowa wyjechala i nie ma jak jej zapytac o to  :( pomozcie prosze bo juz nie wytrzymuje nerwowo :(

64peter
Posty: 1
Rejestracja: 11 sty 2017, o 09:27

Re: Rozwiazanie pracy

Postautor: 64peter » 11 sty 2017, o 11:59

Z postu wynika, że nie masz problemu z wypowiedzeniem umowy o prace, bo stara przestała obowiązywać, tylko z otrzymaniem świadectwa pracy. Zgodnie z nowymi przepisami musi się to odbyć w okresie 7 dni od daty wygaśnięcia umowy. Stare przepisy mówiły były bardziej zasadnicze i mówiły o dniu naznaczonym przypadającym na dzień wygaśnięcia umowy. Myślę, że należy zwrócić się o arbitraż do Inspekcji Pracy.
Uzupełnieniem wiedzy mogą być treści zawarte w kompendium wiedzy na temat przepisów dotyczących spraw pracowniczych − http://wypowiedzenieumowyoprace.pl
Ostatnio zmieniony 30 sty 2017, o 19:47 przez 64peter, łącznie zmieniany 1 raz.

Romuald
Posty: 1
Rejestracja: 23 sty 2017, o 14:10
Lokalizacja: Poznań
Kontaktowanie:

Re: Rozwiazanie pracy

Postautor: Romuald » 23 sty 2017, o 14:20

Zgadzam się z postem powyżej, że masz problem z otrzymaniem świadectwa pracy. Świadectwo pracy powinna otrzymać każda odchodząca z firmy osoba (rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy), która była zatrudniona na podstawie umowę o pracę, niezależnie od jej rodzaju. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej to polecam blog http://www.lexprzybornik.wordpress.com

KarolinaNowak
Posty: 23
Rejestracja: 22 sty 2015, o 10:23

Re: Rozwiazanie pracy

Postautor: KarolinaNowak » 3 lut 2017, o 12:34

Moim zdaniem w takim przypadku generalnie najlepiej byłoby zwrócić się do specjalisty w zakresie prawa pracy, takiego jak chociażby Pan Tomasz Tomaszczyk z http://jstkancelaria.pl/ , kancelarii mieszczącej się w Warszawie na Alejach Jerozolimskich 133 lok. 36 . Tak zwlekanie szefowej z wystawieniem Ci świadectwa pracy, czy też wypowiedzenia zdecydowanie działa na Twoją niekorzyść, w związku z czym osobiście uważam, że sytuację tą należy rozwiązać jak najszybciej. Przy czym jestem pewna, że w przypadku gdy dojdzie do konfrontacji z prawnikiem, szefowa będzie jednak bardziej skora do rozmów.

Blueone
Posty: 20
Rejestracja: 31 paź 2012, o 12:46

Re: Rozwiazanie pracy

Postautor: Blueone » 24 lut 2017, o 10:29

Skoro umowa skończyła się wcześniej, a firma nie zaproponowała ci jeszcze nowego kontraktu to myślę, że możesz przenieść się do nowej pracy. Musisz tylko otrzymać świadectwo pracy, które jest wystawiane po wygaśnięciu umowy. Jeśli chcesz wiedzieć więcej o swoich prawach w pracy kup sobie książkę "Prawo pracy 2017" https://www.profinfo.pl/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/prawo-pracy/p,meritum-prawo-pracy-2017,37882.html gdzie będziesz mieć wszystkie swoje prawa i obowiązki. Ja niedawno kupiłem sobie tę książkę i jestem bardzo zadowolony, że ją posiadam. Naprawdę nie raz się przydaje.

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości